小燕文学

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第159章 提升发展上限（第1页）

陈怀庆知道这次视察，必然会说到这个，所以他早就是有着准备。

对着杨玉凤示意了一下，杨玉凤赶紧带着刘雨琪一起，开始给各位领导资料。

“要搞市场经济，那么企业作为市场主体，就得要挥作用。而很显然，现在的国企因为各种限制，是没有办法挥市场主体作用的。”

“国企股份制改革，是最好的选择，早改肯定比晚改好。时代的浪潮已经掀起，不想要被淹死，那就得站在时代的潮头。”

杨卫国嘴角轻轻的扬起，目光看了眼陈怀庆，又是盯着手中的资料。

陈怀庆：“各位领导现在看到的，是国外很多企业大多都采用的一个企业组织架构，可以说属于一個通用架构了。”

“我们墨塔工业采用的架构，也是这个架构。”

“公司最高权力机构为股东大会，下面是董事会，董事会负责公司的重大决策，由董事会任命总经理来执行董事会对公司展决策。”

接下来陈怀庆结合墨塔工业的实际，详细的讲了一番股份制企业运行之类的内容。

其中重点说了，当渝州动力机械厂并入到墨塔工业之后，转成持有墨塔工业股份，国资的一个保值和增值问题。

杨卫国已经明确和陈怀庆说了，省里面同意将一家企业并入到墨塔工业，让陈怀庆自己选要那家。

陈怀庆直接要了渝州动力机械厂。

陈怀庆知道，这是搞样本呢！

什么事情，那都得要搞个试点，先搞来看，效果好就继续，效果不行，那就找问题。

陈怀庆可不想要以后被人说侵吞国有资产什么的。

整个并购，陈怀庆很认真，由企业给退休职工补缴养老金，当然了，退休职工自己也是得要补缴一份个人的。

以后，退休职工的养老金就由养老基金来进行放了。

在职职工也要买养老金，退休之后，也直接从养老基金领取钱。

而关于养老基金这块，将会注册成为一家公司，进行公司化管理，钱总是不能够放在账上不动，将会拿来进行一些投资。

陈怀庆也是说了一下国外关于养老金管理模式。

基本上都是拿来投资。

特别提到了北欧，为什么福利待遇那么的好，就因为人家的养老基金在全世界投资赚钱。

一天下来，就在不断讨论这些。

送着省里领导离开之后，陈怀庆不由轻吐了一口气，这总算是结束了。

接下来，就等通知吧！

能行还是不能行，就等吧。

陈怀庆侧头看了眼刘雨琪，小丫头今天不知道什么时候开始，他总感觉看自己的眼神有些不对了。

陈怀庆对杨玉凤说道：“行了，今天累了一天，你也下班回吧。”

能够早点下班，杨玉凤自然开心的。

“庆董，那我就先走了哈，拜拜。”

陈怀庆对这杨玉凤摆了摆手，示意她赶紧的走。

刘雨琪张了张嘴，想要说什么，又是没说。

“想要问什么就问吧，别憋在心里面给憋出病来了。”

刘雨琪：“鲸落而万物生，你真的这么想啊？”

陈怀庆伸手揉了下刘雨琪的脑袋：“我要不这样给领导们表露心迹，他们能够支持墨塔工业的展吗？墨塔工业展到这么大的体量，想要往上继续展，没有国家的支持，那显然是不可能的事情。”

每一家大企业的背后，要说没有国家支持，那纯粹扯淡。

各种条条框框的，就能够限制得死死的。

就说霓虹国的那些企业到华国来投资，那也是受到霓虹国的支持。

企业在全球展，可根依旧在本国，得要服务于本国利益。

“当然了，如果墨塔工业最后真的鲸落，那也是墨塔工业的宿命，我只能够表示，自己尽力了。”

说虽然这么说，但陈怀庆可不信墨塔工业在自己开挂的情况，会出现大的问题。

企业展过程当中，会不断的踩坑。

区别于坑大坑小，有的企业，踩进了坑之后，直接就爬不起来，然后就直接掉坑里面，提示着后来者。

有的企业，踩坑之后，爬起来继续前行，可能继续踩下一个坑死掉了，也有不断的踩坑然后爬起，一路跌跌撞撞的终成就一番事业。

至于说成就伟大……

大部分企业都不会考虑这个问题，大家要想的，是活下来。