小燕文学

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第九十四章 行政部的规则（第2页）

流程还真是复杂。

周白拿着申请表，回到了办公室内。

其他人，都在专注的打着电话。

周白坐回了自己的座位上。

拿起笔来，在表格上面填写申请内容，然后签上了自己的大名。

接着，拿着这张填写好的表格，过去找陈组长签名。

陈组长没有多说什么，很快就签好了名。

于是，周白又拿着申请表，返回到行政部。

他将申请表递给齐菲，然后就站在原地没有动。

齐菲敲击着键盘，疑惑地看向周白。

“还有事？”

周白点了点头。

“我怕耽误明天出外勤，你能现在帮我办理流程吗？

我就站在这里等你。

这样你办理好，也不用浪费时间去销售部找我了。”

周白说得一脸真诚。

齐菲感觉哪里不对，又感觉哪里都对。

最终还是叹了口气，拿起申请表，从座位上站了起来。

周白看着她走远的身影，然后就立刻伸手，把她桌子上那张纸拉了出来。

于是，他就看到了一张新的规则。

【行政部工作守则】

【1、要严抓员工的考勤，绝不允许迟到早退的事情生。】

【2、对公司贡献最多的人，就应该得到最好的薪酬待遇。】

【3、团结友好的部门氛围，有利于各项工作的有序开展。绝不允许破坏部门氛围的行为出现。】

【4、如无必要，禁止部门之间互相串门。】

【5、请时刻关注员工们的情绪状况。稳定的情绪，有利于更好地工作。严禁员工出现恐惧情绪。】

【6、停电后，如果有员工失踪，请将他们的档案销毁掉。】

【7、没有得到行政总监的允许，不得进入档案室。】

【8、如果公司里，出现了穿着白色衣服的保安，请组织所有的员工，立刻撤离公司。】

周白看完所有的规则，脑海里响起了系统的声音。

【察觉到宿主获得新规则，现在为宿主标注出一条错误选项。】

【行政部工作守则第五条，是错误的。】

周白把目光落到了这条错误规则上。

严禁员工出现恐惧的情绪？

这条规则是错误的。

也就是说，可以出现恐惧的情绪。

幸好这条规则是错的，因为周白从进入这个副本以来，就出现了好几次恐惧情绪。

不过这也提醒了周白。

在怪谈世界里，他还是得让自己的情绪，更加稳定才行。

周白这么总结着这条错误规则。

但心中总觉得，关于这条规则，还有一些事情没有想通。

他带着心中的疑问，又看向了其他规则。

前几条规则，其实在这两天的工作中，已经或多或少，都有所体现。

周白虽然没有提前知道这些规则，但也算幸运，没有做出什么违反规则的事情。

不过这份规则里面，最重要的信息，应该还是后面的那三条。

档案室？

如果周白想要找到赵可的下落，这个档案室，应该就是关键。

正常来说，存放员工资料的档案室，应该是在行政部办公室的附近。

但是，周白刚刚从电梯口一路走来，都没有看到档案室。

那么这个档案室，又会在什么地方呢？