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第72章锦衣卫考核之法（第2页）

“集中几卫，安置那些关系户？”朱祁钰一听，皱眉的看着林存德，有点难以理解。

“对，可以对十四卫锦衣卫展开考核，考核其能力，考核项目我就不清楚了，无非是弓马骑射，侦缉能力等等，这些需要和锦衣卫上层商量。

考核通过的，可以集中在核心五卫，这五卫为上等卫，俸禄可以增加两成，考核平庸之人，可以留着其他卫，俸禄不变，考核不合格者，去下卫，俸禄减两成。

以后每年成定例，下卫之人可参加中卫考核，考核通过，便可留在中卫，而中卫之人也可参加上等卫考核，考核成功留在上等卫，且若每年考核不通过的，降一级，若下等卫，连续三年考核不成功，除卫所籍，如此一来，可以逼着卫所官兵，皆用心训练。

且对于不同年龄的卫所军官，考核的结果是不同的，总不能说，让过四十五岁的军士和十八岁的军士一起比，可以划定出年龄界限出来，

比如，小旗以下，过四十五岁者，可退出锦衣卫，换其子侄，若子侄未成年，可空缺，等其成年，便可随时进入锦衣卫，当然，如过四十五岁，还能通过考核，可继续留任，但是过五十岁，必须要退出，如此年级大之人，体力是不行的。

当然，他们退出，若是有子侄接任，俸禄给其子侄，若还无人接任，享受俸禄的八成，待其到六十岁方可取消。

另外，因公致残之人，不在考核之列，大明需要优待有功之人，可以不去锦衣卫报道，也可以让其子侄接替，皆由其自己定！

对于百户一下军官，也要考核，不过不是考核其体力了，而是考核其统领锦衣卫的能力，其中有多少人留中等卫，有多少升级为上等卫，有多少人降级为下等卫为考核标准，逼着他们练兵。

…。

本章未完，请点击下一页继续阅读！　　画出线来，连续两年不合格，或者五年之内有三年不合格，降一级。若连续两年评优，可以优先考虑升迁，列入升迁第一梯队，按律补充。

至于替补父辈的锦衣卫官员，也需要给其两年时间熟悉锦衣卫之事，若两年后，考核不成功，降级，若连降三级还不能适应，革除卫所籍。

考核一定要公平公正，若现有舞弊，舞弊之人革除卫所籍，舞弊官员，降两级至革除卫所籍。

每年考核，由陛下指定锦衣卫高层军官统领！

如此一来，锦衣卫的军官，便会一心训练锦衣卫，而对于锦衣卫下层士兵，也需要打通晋升通道，想要晋升，必须要到上等卫，在上等卫，连续两次考核优等，列入晋级军官的优先队列，按照排序来补充，一旦出现空缺，按顺序补缺！”林存德坐在那里，说着自己的想法。

想要革除锦衣卫的那些弊病，就必须要考核，重新制定激励措施，这才能破除那些盘根错节的关系，且如此做，无人敢有意见的。

“好主意！”朱祁钰此刻激动的站起来，背着手在书房来回的走着。

汪美麟看到了朱祁钰站起来，便道了茶桌主位上坐下，给林存德倒茶。

“谢姐姐！”林存德马上轻敲桌面道。

“有意思，你这個轻敲桌面好，手指如跪拜一般，免了很多礼节！”汪美麟看到了林存德如此做，两眼一亮，对着林存德笑着说道。

“是，当初我就是这么想的，每次站起来拱手，非常繁琐，还打断聊天，这才想到这个！”林存德也是笑着说道。

“你呀，可惜守孝在家，否则，非要让你进入翰林不可，这样可以时常跟随陛下左右，替陛下出谋划策！”汪美麟一脸惋惜的说道，汪美麟现在也知道林存德的厉害。

而此刻朱祁钰也想通了许多，接着道：“军中可否用此法？”

“可以，只是考核内容肯定和锦衣卫不同，不过，军中之事，姐夫你还是和于少保商议才是，我听闻，各地卫所，如今也是军备废弛，且，那些千户百户，如今已经成了地主，那些士兵成了佃户了，如此以来，战力如何保证？更不用说很多千户百户吃空饷！”林存德扭头对着站在不远处的朱祁钰说道。

“嗯，存德，这段时间，你细细琢磨一下各地卫所的考核方式，当然，不是说细节，而是大方向，朕，一旦对锦衣卫完成了考核，便要开始对各地卫所考核了！”朱祁钰对着林存德吩咐道。

“好！”林存德点了点头说道。

“锦衣卫考核，这个月就要完成，下午，朕便会召集锦衣卫千户以上的官员商讨此事，这次朕要增加上等五所的俸禄，两成不行，增加至四成，中等卫所，增加一成，下等所，俸禄还是降两成，

如此一来，下面的士兵肯定会拥护的，如你之前所言，若是收服了下面士兵的心，上面的那些将领，就没有那么重要了！朕就是要对下面的士兵好一些！”朱祁钰态度坚决的说道。

“陛下英明！”林存德马上站起来，拱手说道。

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