小燕文学

手机浏览器扫描二维码访问

第五章 一盘大棋（第1页）

2oo8年6月6日，联合国际体育服务有限公司，第一次全体会议，胜利开幕。

出席会议的有：

董事长兼ceo：姜峰；

总经理：菲利普斯；

各部门总监、主管。

会议就公司的展方向、主营业务、优势领域展开了深入讨论，参会人员围绕行业特色、紧抓工作重点、结合自身实际，畅所欲言，取得了丰硕成果。

会议讨论通过了《联合国际体育服务有限公司章程》《管理制度》和《奖金分配办法》。

姜峰强调，要紧抓机遇、锐意进取……

姜峰强调，要克服困难，争创佳绩……

姜峰强调，要紧密团结，注重合作……

……

“老板，会议记录真的要这么写吗？”

莫妮卡那充满童真的脸上，写满了疑惑，她是行政主管，兼姜峰的秘书。

“写，以后都按这个格式。”

姜峰坐在沙上，单手摸着下巴，在专心研究莫妮卡，

帮他整理的文件。

“可是好奇怪啊，以前没这么写过。”

在姜峰看来，莫妮卡才奇怪，明明重心偏得那么狠，也不知道是怎么保持平衡的。

“没什么奇怪的，这是我们公司的要求，主管可不好当，要善于学习新事物，更要懂事。”

听到这话，莫妮卡回过头，往下瞟了一眼，满脸无奈，踩着恨天高缓缓走过来，颤颤巍巍地蹲下，右手熟练地拨开姜峰的脚。

把掉在姜峰脚边的文件捡起来，双手递给他，俏皮道：

“好的，董事长。别老掉东西了。”

“呃…不小心掉的。”

姜峰落荒而逃。

他要找故意安排的菲利普斯单挑。

顺便…

表示感谢。

莫妮卡看着狼狈逃窜的姜峰，想起之前开的大会，忍不住噗呲一声，又笑了……

菲利普斯的工作干得不错，也要感谢美国次贷危机，让欧洲大企业哀鸿遍野，纷纷断臂求生，才让大量职场精英流入市场。

财务总监：安东尼奥，男，意大利人，之前在巴黎银行西班牙分行任职，年薪45万欧元。

巴黎银行作为最先受次贷危机影响的银行，裁员力度是最大的，安东尼奥的薪水也是几人中最低的，今年被裁的财务专家满大街都是。

法务总监：安德烈斯，男，西班牙人，之前在世界十大律所——英国欧化律师事务所任职，专门提供足球类法律咨询，年薪8o万欧元。

没办法，金融危机之下，律师的生意变得更好了，薪水也水涨船高，只好拿高薪砸。

如果不是安德烈斯厌倦了伦敦的天气，想回到马德里，姜峰还请不到。

商务总监：费尔南多，男，西班牙人，之前任职于阿迪达斯，先后在亚洲区、南美洲区和欧洲区工作，体育圈内人脉极广，年薪65万欧元。

公关总监：伊莎贝尔，女，法国人，之前任职于公关巨头奥美集团，后来自己在法国做模特经纪人，算姜峰半个同行，年薪55万欧元。

伊莎贝尔对旗下模特太宽容，去年三个模特被查出吸毒，让她心灰意冷，今年才出山，也不想再回到模特行业。

健康管理总监：弗兰克，男，德国人，先后任职拜仁慕尼黑和西甲莱万特，年薪48万欧元。莱万特o7-o8赛季积分垫底，降入乙级，也负担不起他的高额薪资。

他们都是没股份的，这就是姜峰的风格，钱让你们赚够，话语权要牢牢掌握在自己手里。

至于菲利普斯，除了给他1oo万欧元的年薪，姜峰还主动给了他2o%的股份。

门德斯当时就要送他3%的股份，菲利普斯还没要，这让姜峰记忆非常深刻。

而c罗，也没有占股份，而是成为了公司的第一个合伙人。

这就是姜峰灵光一闪，想到的计划，他要学习国际大律所，建立合伙人制度。

有很多球员的经纪人是家人，这样有利有弊，更自由，也不容易被骗，弊端是确实不够专业。

小罗、梅西、卡卡是其中的典型代表。

合伙人制度，专为他们设计，既能保持一定的独立性，又能享受最专业的团队服务。

姜峰想下一盘大棋。

团队的实力，姜峰很满意，所以，他也很重视第一次大会。