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42 经验（第4页）

开始准备午餐的时候，陈若柏也确实觉得他的团队需要有人负责后勤了。

要不然这些事情还真的会影响大家的工作效率，而在工程师这个事情上，陈若柏更加不敢大意。其实他一直都是在咨询工程师的事情，只不过现在还没有更好的选择。

要么是一些有经验有能力的工程师看不上陈若柏，要不就是那些人开出的条件太高，或者是对于一些人的能力、人品不太相信。

组建团队的事情真的没有那么容易，尤其是淘金团队的组建，能力和人品都不能缺。

这些事情说急也急、说不急也不急，陈若柏肯定不会放松，但是也要宁缺毋滥。

陈若柏和道森确实在观念上有一些冲突，但是两个人现在的利益也是比较一致的。所以两个人也可以暂时放下一些分歧，在一起也可以聊一些事情。

不过两个人也都很清楚，这可不是什么忘年交之类的，甚至伙伴都谈不上。因为一旦涉及到一些利益，两个人肯定要针尖对麦芒，肯定会寸步不让、翻脸如翻书。

这些事情现在心里有数就好，暂时没有到那个程度，还可以保持表面的和睦。

道森也给出了一些比较有建设性的意见，说了洗矿时除了可以控制水的流、流量之外，也可以通过框槽的长度、坡度进行调解。也可以是滚筒里头加装喷头，更加彻底的清洗矿砂。。。。。。

这些都是对陈若柏有用的信息，虽然他不会照单全收一些淘金客的经验之谈。不过有些淘金客积累的经验确实可以吸取，这样可以少走一些弯路。

“一看你的员工，我就知道他们也都是新手。”道森指着挖掘机，不太满意的说道，“如果是熟手，可以从他们采矿的时候看出来。他们还需要继续训练，他们现在甚至都无法驾驶挖掘机自主越过一些障碍。”

这也是实话，一些熟练地挖掘机驾驶员，可以用过铲斗撑地越过小管道等等。一些熟练地挖掘机驾驶员，也可以比较有把握的过掉一些沟沟坎坎。

陈若柏就笑了起来，说道，“本来我还以为你要劝我开掉他们。”

道森看了一眼陈若柏，才认真说道，“我不建议你开掉他们，除非你有更好的人选。在这个领域，我们需要能力，但是更需要信任。我们工作的地点特殊，我们的收益也很特殊。如果你想要长期在这个领域展，你需要稳定的团队。”

这些也算得上经验之谈吧，淘金团队确实需要看能力，但是彼此之间的信任也非常重要。

道森继续说道，“我以前的团队有一个人，他是我见过最优秀的工程师，他可以帮我搞定洗矿机、挖掘机，我不需要多花钱请维修人员来矿场。但是那是一个酒鬼，喝完酒他会失去理智，没有人喜欢喝完酒的他。所以我必须要开除他，要不然我就只能重新组建团队。”

看到陈若柏点头，道森又说道，“我的团队曾经也有几个人，他们都想要来阿斯拉加赚大钱。但是当他们现淘金并不能赚到更多的钱，他们在不断的抱怨。我们在没有人的地方开矿，如果你的团队有了这样的不稳定因素，会有很多的争吵。”

“听着，安全是你必须要重视的。”道森看着陈若柏，无比严肃的说道，“我淘金的生涯当中，有两个团队的成员失去了生命。一个是驾驶挖掘机滑下了山坡，一个是站在洗矿机下被石头砸断了脖子。我也曾经受过伤，我的胳膊骨折过两次。”

陈若柏也严肃起来，说道，“我知道，所以我一直强调安全。”

“不，这不是强调！”道森严肃无比，盯着陈若柏的眼睛，“你最好记住我的话，如果你的团队出现了一个人不重视安全，所有人都有可能遇到麻烦，他们会受伤、会丢掉性命。你的运气好一点，或许有保险公司承担。如果你的运气不好，你要赔钱、遭遇到官司。”

陈若柏点了点头，不过又问道，“如果遇到了那样的事情，我该怎么办？”

道森平静的说道，“我开除了我的弟弟，我的亲弟弟，只是因为他不喜欢戴着安全帽。所以他到现在都没有原谅我，但是我从来都不后悔。我提醒过他，但是他没有重视。”

陈若柏想了想说道，“我也会提醒他们，但是可能只是提醒一次、两次。”

道森点了点头，不过又说道，“这是聪明的做法，大家都会因此少遇到一些麻烦。你要明白，有些时候你的提醒他们根本不在意。一个人不重视安全，或者觉得那些安全措施只会带来不便，那么整个团队都要被感染，那么你的麻烦就大了。”

道森看着陈若柏，笑着说道，“死掉的那个员工，他是我的大儿子。我告诉他要系安全绳，我告诉他遇到了山坡要注意坡度、要有人引导，但是他不想等同事过来。他在驾驶室根本看不到底盘悬空了，更看不到土已经松软了。”

陈若柏沉默片刻，才说道，“抱歉，我不知道这些。”

“那是他的选择。”道森笑着拍了拍陈若柏的肩膀，说道，“我希望你赚到钱，希望所有的淘金客都可以财，但是我不希望看到有悲剧生。生命只有一次，你需要为你的家人负责，不是吗？”

陈若柏点了点头，他认可这样的一个说法。

“我喜欢稳定的团队，所有淘金客都需要稳定的团队。”道森继续说道，“如果你仔细观察，很多的淘金团队成员都是固定的，他们不会轻易的改变。哪怕是淘金季，他们也不会轻易的增加人员。”

陈若柏就开玩笑说道，“这一次的淘金季，我的团队增加了三个人。这个团队本来只是我和我的狗，我的朋友们只是刚刚加入。”

“朋友、亲人，这才是最好的选择。”道森笑了起来，说道，“不过你的朋友可不是淘金客，你现在需要一个机械师。如果可以的话，你们也需要一个后勤。”

道森继续传授自己的经验，说道，“六个人，一个成熟的淘金团队需要六个人。三个主力操作员，他们需要熟练驾驶挖掘机、推土机。一个机械师，负责机械的保养和维修。你还需要一个杂工，他们需要去做那些没有技术含量的杂活。还有一个后勤，他也需要承担会计的工作。”

听到这些，陈若柏就乐了，说道，“那我的团队看起来非常糟糕，三个操作手都很菜鸟，后勤和机械师更没有。如果现在机器出现故障，我只能请工程师过来。”

道森就说道，“那样只会耽误你的工作，这里不是本土，工程师很多时候不会立刻过来。而且一旦遇到他们没有配件需要从本土运过来，你可能会因此一周、半个月没办法工作。你等不起，淘金季太短暂了。”

正常来说，在阿拉斯加的淘金季不到八个月的时间，要是在刨除雨雪天气、探矿的时间等等，可以工作的时间就更短了。

在阿拉斯加的淘金客基本上都是分秒必争的，他们明白时间就是金钱的道理，等不起、耗不起，这就是阿拉斯加淘金的本质。

和道森闲聊着，自然也没耽误一些正事，也仔细的检查了洗矿机。在道森的提醒下，陈若柏也学到了一些知识。

相关部门的人暂时还没有过来，那就只能继续再等等，不过这些也都是不影响陈若柏他们的工作。

开始准备午餐的时候，陈若柏也确实觉得他的团队需要有人负责后勤了。

要不然这些事情还真的会影响大家的工作效率，而在工程师这个事情上，陈若柏更加不敢大意。其实他一直都是在咨询工程师的事情，只不过现在还没有更好的选择。

要么是一些有经验有能力的工程师看不上陈若柏，要不就是那些人开出的条件太高，或者是对于一些人的能力、人品不太相信。

组建团队的事情真的没有那么容易，尤其是淘金团队的组建，能力和人品都不能缺。

这些事情说急也急、说不急也不急，陈若柏肯定不会放松，但是也要宁缺毋滥。

陈若柏和道森确实在观念上有一些冲突，但是两个人现在的利益也是比较一致的。所以两个人也可以暂时放下一些分歧，在一起也可以聊一些事情。

不过两个人也都很清楚，这可不是什么忘年交之类的，甚至伙伴都谈不上。因为一旦涉及到一些利益，两个人肯定要针尖对麦芒，肯定会寸步不让、翻脸如翻书。

这些事情现在心里有数就好，暂时没有到那个程度，还可以保持表面的和睦。

道森也给出了一些比较有建设性的意见，说了洗矿时除了可以控制水的流、流量之外，也可以通过框槽的长度、坡度进行调解。也可以是滚筒里头加装喷头，更加彻底的清洗矿砂。。。。。。

这些都是对陈若柏有用的信息，虽然他不会照单全收一些淘金客的经验之谈。不过有些淘金客积累的经验确实可以吸取，这样可以少走一些弯路。

“一看你的员工，我就知道他们也都是新手。”道森指着挖掘机，不太满意的说道，“如果是熟手，可以从他们采矿的时候看出来。他们还需要继续训练，他们现在甚至都无法驾驶挖掘机自主越过一些障碍。”