小燕文学

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第389章 积极性（第2页）

德雷克继续说道，“虽然我们都不希望增加更多的人，可是我们也都知道这些事情还是需要你来决定。我们的态度当然重要，只不过那是你参考的一面，你有自己的想法。”

陈若柏就点头了，他不反对这个说法，“确实是这样，我确实有自己的想法，我需要为公司的一些展负责。我们现在已经遇到了瓶颈期，我们接下来还有很多的工作要完成。”

德雷克就更加直白了，“我们都明白这个道理，你是老板，我们是员工。而且我们还是没有工会的员工，我们可没办法改变你的注意。公司展的需要，这就是你最好的理由！”

陈若柏嘿嘿一笑，德雷克真要是这么说的话，那显然也没任何的问题，事实也就是如此。

员工们有他们的一些思考方式，他们也非常在乎自己的利益。只是很多的时候，他们的一些态度也不能改变陈若柏的决定。

因为陈若柏这个老板也有着他自己的一些想法，对于公司的展，他也是有着自己的一些规划。所以其他人的意见可以参考，但是那些还真的不见得就是一些决定性因素。

事实也就是如此，大家也都明白这样的一些道理。所以知道自己改变不了什么的情况下，那就接受这样的一个结果好了，反正也改变不了什么事情。

既然大家都可以接受这件事情，陈若柏自然也就更加的心里踏实了。

他确实有自己的考量，有自己的一些想法，很多的事情也不会真的就是让团队成员来决定。

只是能够少起一些冲突和矛盾，那自然是最好不过的事情了。能够尽可能的避免这些事情，就让这些不稳定因素少出现的比较好。

陈若柏还是挺开心的，德维的态度能说明一些事情。对于团队的做大做强，他没有什么反对的意见，也不觉得增加一个团队就是负担和压力。

只不过他到底是主管，所以立足点和出点不同，他的一些意见不见得就代表着团队其他人的一些意见。包括莱斯纳，那家伙就等着新团队组建然后‘升职’呢。

而现在德雷克的态度可以说明一些问题，他就是团队当中的一员，可不是管理层。

吃饱喝足，陈若柏就带着大壮出了，还是要去上游的富矿进一步的考察。

哪怕此前已经明确了很多的信息，也基本上摸清楚了新矿的分布等等情况。只是一些精细的工作还需要继续，也确实需要对矿场的各种信息掌握的更加全面。

摩根就主动跟了过来，他知道自己的任务，基本上也就是跟着陈若柏探矿。哪怕现在矿已经探到了，不代表他的工作就停了下来，这几天他其实也一直都是在新矿那边。

看着开始上涨的河水，陈若柏有些担心了，“对堤坝的考验很快就要到来了。”

摩根不觉得有太大的问题，很有信心的说道，“我们的堤坝一直在加固、加高，它也经历了好几次考验了，肯定不会有什么问题。”

这么说好像也对，这座坝去年也算是经历了丰水期，今年年初也经历了凌汛。一直都是非常稳固的，没有让矿区受到影响。

所以多一些信心也没什么问题，这座堤坝还是比较可靠的，能够保证大家安全生产，能够保证富矿那边不会受到山洪带来的损失。

“哈维尔现在最头疼的事情就是堤坝了，新矿的位置非常尴尬。”摩根也有些苦恼的说道，“矿业局和环保局不会允许我们建起来第二座坝，但是我们必须要保证新矿的安全。”

这就是令人头疼的事情了，可是也确实必须要做好这些工作。

法律上的不允许让人投鼠忌器，只是就生产方面来说，也不得不做好这些事情了。

这些显然就是有些冲突的地方了，要说真正的两全其美的办法暂时很难想到。那就只能选择一些看起来没有更大影响的决定，有些罚单可能也是免不了的。

摩根继续说道，“我们这几天也在考察这条河流，在合适的位置搭建水坝更合适一些。而且我们要考虑长期工作的特点，所以需要更多的安全保障。引流、分流，我们都在考虑。”

听着这些，陈若柏自然开心，积极性调动起来了就好，他可以省心太多了！很多的事情也根本不需要他来操心，德维这些人就可以办好。

还有很大的提升空间呢，还有继续进步的必要！

吃着水煮蛋，陈若柏问道，“保罗，如果明年我们增加一个团队，你觉得怎么样？”

“我只想要在人多的团队工作，只想在我们现在的团队工作。”德雷克似乎满不在乎的说道，“我们的展太快了，我们早就猜到了你想要进一步的增加团队成员。”

这么说好像也没什么问题，大家对于一些事情也都是心知肚明，或者是已经听到了一些风声，一个个的对此也都算心里有数了，也都知道这算是公司展的必经之路。

德维和莱斯纳就不用说了，他们是元老，经历了团队成员在不断增加的过程。

德雷克更不用说了，他在团队的资历不算深也不算浅，也经历了一些团队的变动。

这些都是公司展的过程，而且德雷克也确实不会觉得就算是来了新人就会对他造成直接的冲击，不认为那就是公司内部的消耗。

陈若柏就笑了，还是很欣慰的，“看起来大家都不反对团队的扩张，这是好消息。我很在意你们的态度，我不希望因为这些事情引起大家的不满。”

德雷克就看着陈若柏，有些无奈的说道，“我们当然不希望增加一个团队，这样就会形成对比，每个人都要更加努力的工作。而且如果没有新的团队，我们的工作周期更长，我们不需要担心我们的钱被其他人给分走。”

真要是这么说好像也没什么问题，真要是成为了两个团队，还真的容易形成一些对比。要说没有半点竞争，那显然也就是在自欺欺人了。

德雷克继续说道，“虽然我们都不希望增加更多的人，可是我们也都知道这些事情还是需要你来决定。我们的态度当然重要，只不过那是你参考的一面，你有自己的想法。”

陈若柏就点头了，他不反对这个说法，“确实是这样，我确实有自己的想法，我需要为公司的一些展负责。我们现在已经遇到了瓶颈期，我们接下来还有很多的工作要完成。”

德雷克就更加直白了，“我们都明白这个道理，你是老板，我们是员工。而且我们还是没有工会的员工，我们可没办法改变你的注意。公司展的需要，这就是你最好的理由！”

陈若柏嘿嘿一笑，德雷克真要是这么说的话，那显然也没任何的问题，事实也就是如此。

员工们有他们的一些思考方式，他们也非常在乎自己的利益。只是很多的时候，他们的一些态度也不能改变陈若柏的决定。

因为陈若柏这个老板也有着他自己的一些想法，对于公司的展，他也是有着自己的一些规划。所以其他人的意见可以参考，但是那些还真的不见得就是一些决定性因素。

事实也就是如此，大家也都明白这样的一些道理。所以知道自己改变不了什么的情况下，那就接受这样的一个结果好了，反正也改变不了什么事情。

既然大家都可以接受这件事情，陈若柏自然也就更加的心里踏实了。

他确实有自己的考量，有自己的一些想法，很多的事情也不会真的就是让团队成员来决定。

只是能够少起一些冲突和矛盾，那自然是最好不过的事情了。能够尽可能的避免这些事情，就让这些不稳定因素少出现的比较好。

陈若柏还是挺开心的，德维的态度能说明一些事情。对于团队的做大做强，他没有什么反对的意见，也不觉得增加一个团队就是负担和压力。