小燕文学

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第一百九十五章 都是一些真爱粉（第2页）

你自己想一个老板管这些鸡毛蒜皮的小事儿，你觉得正常吗？

你招聘了这么多人，一个一个的，全部都不管实事。

你有多长时间，你有这个事情去做吗？

学会去利用人才，去管理人才，而不是说把你自己给累倒。

当然生活中磕磕绊绊的，那么是很正常的，不要说是他们了，就算是老板之间，或者是员工之间。

甚至是和家人之间都有磕磕绊绊的，所以说这得需要去磨合。

这就叫为什么以前有一句话叫做清官难断家务事，就是这个道理。

剪不清，理还乱，所以说自己也不用操之过急。

要不然你到了后面，你根本就压不住那些人，该怎么办呢？

只能说自己刚开始的出点就是错的，因为你要知道没有竞争力，没有那些乱七八糟的事情的话。

员工之间都没有竞争能力了，就想着每天摸鱼。

反正到点下班，到点上班的时候。

给工资。

所以说自己需要他们给出一套方案来。

把那些可以撑得起这种事情的人给利用起来。

你也不要说是你不服谁，不服谁。

那么有本事你就拿出来自己的真本事，让他们去看一看。

要不然你来这里说来说去。

可以说到时候麻烦的只有是你，因为这是你自己所创办的。

当然，那些大佬他们那边还调来一些精英。

也是过来帮助自己的，虽然是有帮助，但是其实也跟监视是差不多的道理。

自己有着前世的一些记忆，肯定是要比他们要强一些。

毕竟，这也算是一种先知。

当然，中间难免有磕磕碰碰的。

自己这个时候开始看起来他们各自的简历，他们以前是做什么的，那么就让他们去做什么。

如果说做不了，就滚蛋。

员工们也全部都挺欣慰的，最起码老板真的是有一个老板的样子了。

并不是说以前不好。

就好像他们说过的那个老板，他不知道。

不管是福利什么的，都已经尽力给弄了。

就像是什么保险呀，还有就是什么工资呀，以及就是他们的吃住的问题全部都已经解决了。

加班有加班费，那么这就已经是过了很多了。

当然最重要的是所有人全部都平等，那么这样一来的话。

不是不行。

而是说所有人都平等的话，那么就没有管理层也没有。

再好的员工如果没有人管理的话，那么可以说也全部都是一盘散沙。

毕竟他们喜欢叶少，所以说希望叶少把这些做大了，毕竟只要叶小做大之后。

那么他们才会有更大的保障，才会有更大的好处。

他们一个一个的辞职，只是过来帮助他的。

当然，这是大部分人都这么去想。

为什么他们会这样去做的话。

原因也是为了让他明白。

没有竞争力是不行的。

那如果没有竞争力之后，那么员工一个一个的全部想干什么就干什么。

公司不好管理也就算了。

层次也不分明，那么这个公司绝对开不长久。

不过这也可以从侧面图看出，这些全部都是些真爱粉。

可以说很理智的真爱粉。

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