小燕文学

手机浏览器扫描二维码访问

第59章 年产100颗月产8颗的金灵丹（第2页）

“例如保安队，他们最喜欢应对的是那些来自敌对国家的特务分子。”

”虽然具体过程有些过于激烈，但都在法律允许的范围内。”

“最终，他们成功地将间谍交给了国家，还因此获得了锦旗和现金奖励。”

“当然，他们都深知公司的规矩，没有拉帮结派，也没有扰乱公司的正常运营。”

“他们也明白公司对他们的重要性，因此都在努力维护公司的稳定。”

林峰听完后点了点头，但随后又担忧地说：

“不过，这些名字怎么听起来有点像某些小说主角的名字呢？”

“这有点让人不放心。”

“他们有没有经历过什么悲惨的遭遇？比如被退婚、被逐出家门、或是受到原生家庭的不公待遇？”

顾北辰听到这个问题时有些困惑，但很快就明白了林峰的担忧。

鉴于老板那谨慎的性格，一听到与主角相似的名字，

他必然会提高警惕，甚至可能避免与他们有过多的接触。

想到这里，顾北辰连忙拿出他们的个人信息，解释道：

“萧清雪的父亲是萧无名…”

“这，她父亲的名字怎么听起来更加威严呢？他父亲不会是什么穿越过来的大佬吧？”

“不是的，我们有完整的资料。”

“经过详细的背景调查，他身份清白，没有出现过小说中那种莫名其妙的消失或被车撞后奇迹复活的情节。”

“他就是一个普通的餐厅老板。”

“那么，萧清雪的家庭关系如何呢？”

“她的家庭关系相当和睦，没有订婚、退婚、偏心、打压、报复等问题。”

“另外她的家人也非常支持她作为研究员的工作。”

“好吧，那她这边就暂时没什么问题了。”

“其他的员工呢？”

“其他的员工，按照我们的筛选标准，基本上都没有问题，他们并没有经历过小说中主角常见的悲惨遭遇。”

“那有没有表现出舔狗、SM等倾向的？”

“这个目前还没有发现，但我会加强管理和观察的。”

“嗯，不用特意偏袒或刁难他们，就按照正常职工的待遇来就好。”

“当然，如果他们有问题，我们也要提前做好防范措施，如果躲不过，就引导他们改变吧。”

“比如我们可以为他们印发一些有益于在这个复杂世界中生存的书籍。”

“例如《主角的危机应对策略》、《配角的生存之道》、《如何避免是非与风险》…”

说到这里，他顿了顿，思考一下，然后继续说道：

说到这里，他停顿了一下，思考片刻后继续道：

“还是让相关部门将这些内容整合到一本书里吧，就叫《苟道》吧。”

“这本书里将包含可能出现的困境，以及最有效、最安全、最稳妥的解决方法，还有日常应该如何行事，才能远离是非，避免陷入危险，最终不连累家人及公司。”

“比如如何妥善处理退婚事宜，让双方都能满意且没有副作用；如何有效且安全地应对各种挑衅和算计；再比如如何摆脱炮灰的命运，享受美好的人生。”

“我们可以每周安排一个小时的工作时间，让员工们自行学习讨论这本书的内容，这也将纳入他们的绩效考核。”

“这样，员工们的思想建设就会更加完善，避免出现各种冲动和不理智的行为。”

“我们无法避免所有的麻烦，但我们可以尽力将风险降低到最小。”