小燕文学

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  见夏天骐没有说话，中年人又从烟盒里拿出一根烟来，点燃后说道：

  “你现在是普通职员，所以我只对你说普通职员的事情。出普通职员这个范围的，我就是对你说了也没意义。你能明白吧。”

  “你还没有回答我之前得问题，这家公司究竟是个怎样的存在？为什么签了实习合同就必须要听公司的指挥，不然就会被鬼魂找到杀死？”

  “有关这家公司的事情，你可以将其当成是一个巨大的秘密。

  而这家公司，你则可以看做是一个金字塔。

  秘密就在金字塔的顶端，你想要全部获得，就只有不停的往上走。

  每往上走一些，你就会了解一些。

  不过你可以将它视为是一个独立存在，并且凌驾于世俗力量之上的组织。

  所以即使你在解决灵异事件中杀了人，也不会有警察找你。这也是转正员工的特权之一。

  至于为什么签订实习合同就必须要绝对服从公司，不然就会被鬼魂杀死，这个只能归结为——规则。

  这也是我接下来会为你解开的疑惑，为什么你会接到面试电话。”

  第二十五章体系

  “我并没有给公司投过简历对吧。”

  夏天骐对于给公司投简历完全没有半点儿印象，说起来他能答应来面试，这个过程他甚至记得都有些模糊。

  “不错，公司招人是单方面的，也可以说是强制性的。”

  中年人肯定的点了点头，将手上的烟头掐灭，就这个话题解释说：

  “只有符合条件的人才会被公司选中，继而强制邀请来面试。无论你答应与否，你之后都会来这里面试。

  因为你们都拥有特殊体质。

  再确切点说的话，是你们对于鬼魂都有着敏感的感知力。

  一般来说，普通人几乎不会被鬼魂们感知到，所以他们被鬼魂盯上的概率很低。但是像你们这种拥有特殊体质的人则不同，你们很容易被鬼魂现，而一旦被现后果很可能就是死亡。

  不但你们自己有事，还会因为你们的关系连累到你们的亲戚朋友，导致他们也被鬼杀害。

  而公司将这些拥有特殊体质的人招进来，既算是隔离，也算是变废为宝的保护。”

  “变废为宝的保护？你确定这是保护，我要不是运气够好，根本不可能活下来！”夏天骐觉得这中年人是被公司洗脑了，连这么脑残的话都能说出来。

  “如果公司不将你招进来，那么你最终只会莫名的被鬼杀死。可你现在进来公司了，从实习期活下来了，那么你就能够知道真相，并且逐渐拥有对付它们的能力，难道这不算是一种保护吗？”

  这一回夏天骐并没有吭声，但心里面愤怒却并没有得到平复。

  “另外，运气也是一种实力，我可以说我能活到现在，爬到主管这个位置也是因为运气够好。因为那些运气不够好的人都已经死了，所以千万不要妄自菲薄自己。”

  说到这里，中年人停住了一会儿，想来是留给夏天骐一点儿时间消化，之后才又说道：

  “转正之后。依旧需要参与解决灵异事件。

  不过时间不定，短时间可能三四天甚至更短，长时间的话则需要一两周，甚至更长。

  你可以将解决灵异事件看做是公司安排下来的任务。

  而在没有任务做的时间里，你就是一个普通人，可以过普通人的生活，并没有所谓的‘坐班’。

  什么时候得到上级的任务指派，什么时候前往事件的执行地。

  执行地可能是乡村，也可能是城镇，总之并不固定。

  正常情况下执行任务的人只有你自己，这个主要视事件的难度而定。参与执行的人数越多，则事件难度越高。

  至于事件的难度则取决于鬼的实力。

  我们统称为鬼为鬼物。

  当然了，鬼物也并非是没有强弱的，其中鬼魂最弱，鬼魅次之，厉鬼最强。

  不过这个最强只是指在普通职员这个范围，换句话说，还有比之厉鬼更强的鬼物，但眼下的话你暂且不用考虑。”

  “鬼魂，鬼魅，厉鬼？”夏天骐一头雾水的看着中年人：

  “难道鬼也分三六九等？人死后怎么这么多道道？”

  “鬼当然分三六九等，另外，有一点你需要清楚，鬼物未必和人类有关系。它们可能也是一类物种，就像我们人类一样。”

  “你说鬼不是人死后变得？”中年人的回答令夏天骐很是惊讶：

  “但是怎么会有那种东西。”

  “不要太小看这个世界。好了，我们言归正传，有些东西等时机成熟了你自然也就知道了。”

  说到这儿，中年人便从抽屉里拿出来一份纸质的合同，一张证件，以及一块腕表，推送到了夏天骐的面前：

  “这就是转正合同，你签了它就是公司的正式员工，享受正式员工的待遇。至于这块腕表，叫做荣誉表。每次你执行灵异事件，这块表上都会出现相应的信息，以及事件完成情况的评分，及奖励。具体的还需你日后自行去了解，我就不再多说了。至于这个证件，则是你的工作证，如果在执行事件时遇到麻烦，比如遭遇警方，甚至是军方的阻挠，直接出示这个证件便可以将麻烦解决。”

  “卧槽，要不要这么牛比！”